АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Томск

В целях совершенствования системы оплаты труда, стимулирования деловой активности руководителей и повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляют администрация Города Томска и ее органы, руководствуясь Уставом Города Томска,

1. Внести в приложение 1 к постановлению администрации Города Томска от 08.11.2012 № 1311 «Об утверждении положений о городской и отраслевых балансовых комиссиях» следующие изменения:
1) в пункте 5:
а) подпункт 1 после слов «за отчетный финансовый год» дополнить словами «(отчетный период)»;
б) в подпункте 7 после слов «контролируемых обществ» знак «.» заменить знаком «;»;
в) дополнить подпунктом 8 следующего содержания:
«8) рассматривает вопрос о премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, контролируемых обществ по итогам работы за квартал, год.»;
2) в пункте 8 слова «по итогам работы за год проводятся ежегодно в сроки» заменить словами «проводятся в сроки»;
3) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Заседания Комиссии в отношении муниципальных унитарных предприятий и контролируемых обществ проводятся не реже 1 раза в год.
Заседания проводятся также в случае поступления в адрес уполномоченного органа предложений по премированию руководителей муниципальных унитарных предприятий, контролируемых обществ по итогам работы за отчетный период (квартал).»;
4) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. В целях подготовки к проведению заседания Комиссии уполномоченный орган запрашивает у муниципальных унитарных предприятий, контролируемых обществ, муниципальных учреждений следующие материалы:
1) информацию о финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества по формам согласно приложению 1 к настоящему Положению;
2) утвержденные в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами администрации Города Томска и внутренними локальными актами контролируемых обществ, отчет о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период) (предоставляется информация о производственных и финансовых показателях за исключением справок о движении основных средств, дебиторской и кредиторской задолженностях, долговых обязательствах и об имуществе, переданном в залог или обремененном иным образом (за исключением имущества, сданного в аренду)) и план финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества на текущий финансовый год и на плановый период;
3) информацию о финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения по формам согласно приложению 2 к настоящему Положению;
4) утвержденные в порядке, предусмотренном муниципальными правовыми актами администрации Города Томска, отчет о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества за отчетный финансовый год (отчетный период) и план финансово-хозяйственной деятельности муниципального учреждения Города Томска на текущий финансовый год и плановый период;
5) утвержденную бухгалтерскую (финансовую) отчетность муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период) (предоставляются форма № 1 «Бухгалтерский баланс» и форма № 2 «Отчет о финансовых результатах»);
6) доклад руководителя муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества, муниципального учреждения об итогах деятельности за отчетный финансовый год (отчетный период) и перспективах развития на текущий финансовый год;
7) презентацию к докладу руководителя (5 - 7 слайдов);
8) титульный лист расчета размера вознаграждения (премии) руководителя муниципального унитарного предприятия, расчет размера вознаграждения (премии) руководителя контролируемого общества.
Срок предоставления материалов, указанных в абзацах 2 - 9 настоящего пункта, в уполномоченный орган:
- до 1 мая текущего года - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за год и 1 квартал текущего года;
- не позднее 20 рабочих дней до даты проведения заседания Комиссии - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за иной период текущего года.
Уполномоченный орган рассматривает представленные муниципальным унитарным предприятием, контролируемым обществом, муниципальным учреждением материалы и в случае наличия замечаний на предмет соответствия материалов формам, установленным в приложениях 1, 2 к настоящему Положению, утвержденному отчету о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период), плану финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества, муниципального учреждения на текущий финансовый год и на плановый период, утвержденной бухгалтерской (финансовой) отчетности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период), утвержденному отчету о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества за отчетный финансовый год (отчетный период), в срок не позднее 7 рабочих дней со дня поступления материалов направляет материалы на доработку муниципальному унитарному предприятию, контролируемому обществу, муниципальному учреждению в порядке, установленном Стандартом делопроизводства в администрации Города Томска.
Срок доработки материалов для устранения замечаний уполномоченного органа - не более 3 рабочих дней со дня получения замечаний.
Материалы, указанные в абзацах 2 - 9 настоящего пункта, уполномоченные органы направляют в управление экономического развития администрации Города Томска (далее по тексту - управление экономического развития) в электронном виде, а также на бумажном носителе в срок:
- до 12 мая текущего года - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за год и 1 квартал текущего года;
- не позднее 10 рабочих дней до даты проведения заседания Комиссии - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за иной период текущего года.
Управление экономического развития рассматривает представленные уполномоченным органом материалы, формирует перечень замечаний и в срок не позднее 7 рабочих дней со дня поступления материалов направляет замечания в порядке, установленном Стандартом делопроизводства в администрации Города Томска, в уполномоченный орган для доработки материалов.
Материалы, доработанные с учетом замечаний управления экономического развития, направляются соответствующим уполномоченным органом в управление экономического развития в электронном виде, а также на бумажном носителе в срок:
- до 25 мая текущего года - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за год и 1 квартал текущего года;
- не позднее 3 рабочих дней до даты проведения заседания Комиссии - при проведении заседания Комиссии по итогам работы за иной период текущего года.
Контроль соответствия предоставляемой членам Комиссии информации формам, установленным в приложениях 1, 2 к настоящему Положению, утвержденному отчету о выполнении плана финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период), плану финансово-хозяйственной деятельности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества, муниципального учреждения на текущий финансовый год и на плановый период, утвержденной бухгалтерской (финансовой) отчетности муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества за отчетный финансовый год (отчетный период), утвержденному отчету о результатах деятельности муниципального учреждения и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества за отчетный финансовый год (отчетный период), осуществляют соответствующие уполномоченный орган и руководитель муниципального унитарного предприятия, контролируемого общества, муниципального учреждения.
Руководители уполномоченных органов несут ответственность за полноту и своевременность предоставления необходимой информации для рассмотрения на заседаниях Комиссии.».
2. Внести в приложение к постановлению Мэра города Томска от 02.06.2004 № 260 «Об утверждении Положения об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска» следующие изменения:
1) в пункте 2.7 слова «и на балансовой комиссии» заменить словами «, признание деятельности предприятия удовлетворительной на заседании городской балансовой комиссии администрации Города Томска»;
2) пункт 3.5 изложить в следующей редакции:
«3.5. Размер вознаграждения (премии) руководителя предприятия по итогам отчетного периода (квартал) утверждается правовым актом руководителя Департамента на основании предоставленных предприятием данных с учетом решения городской балансовой комиссии администрации Города Томска (при наличии).
По итогам отчетного периода (квартал) руководитель предприятия представляет в Департамент титульный лист расчета размера вознаграждения (премии) руководителя предприятия, утвержденного приложением 2 к настоящему Положению, одновременно с квартальной (годовой) бухгалтерской (финансовой) отчетностью согласно пункту 3.3 Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности и отчетности муниципальными унитарными предприятиями Города Томска и организациями, участником (акционером) которых является муниципальное образование «Город Томск» и муниципальные унитарные предприятия Города Томска, утвержденного постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 № 914.
Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения рассматривает обращение предприятия и проверяет обоснованность содержащейся в нем информации.
В целях организации очередного заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска Департамент в сроки, установленные пунктом 11 приложения 1 к постановлению администрации Города Томска от 08.11.2012 № 1311 «Об утверждении положений о городской и отраслевых балансовых комиссиях», направляет в управление экономического развития администрации Города Томска титульный лист расчета размера вознаграждения (премии) руководителя предприятия в составе материалов для рассмотрения на заседании городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
На заседании городская балансовая комиссия администрации Города Томска принимает одно из следующих решений:
- о выплате вознаграждения (премии) руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал);
- о корректировке титульного листа с учетом устранения замечаний комиссии и выплате вознаграждения (премии) руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал) в случае выявления несоответствий установленным условиям премирования;
- о мотивированном отказе в выплате вознаграждения (премии) руководителю предприятия.
В случае если заседание городской балансовой комиссии администрации Города Томска по итогам соответствующего периода не проводится по причинам независящим от предприятия и Департамента – премирование руководителя предприятия осуществляется по согласованию с Мэром Города Томска путем направления руководителем Департамента сопроводительного письма и титульного листа с предлагаемым размером вознаграждения (премии) в срок не позднее 7 рабочих дней с момента как руководителю Департамента стало известно об отмене или о не проведении заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
Департамент в течение 7 рабочих дней со дня получения протокола городской балансовой комиссии администрации Города Томска письменно направляет мотивированный отказ либо копию правового акта руководителя Департамента об установлении размера вознаграждения (премии) руководителю предприятия.
Премирование руководителя предприятия должно производиться с учетом финансовых возможностей предприятия и не приводить к ухудшению его финансово-экономических показателей.»;
3) приложение 2 к Положению об условиях оплаты труда и премировании руководителей муниципальных унитарных предприятий, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет департамент управления муниципальной собственностью администрации Города Томска изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
3. Внести в приложение к постановлению администрации Города Томска от 16.02.2015 № 140 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет департамент капитального строительства администрации Города Томска» следующие изменения:
1) в абзаце первом пункта 6 слова «по другому» исключить;
2) пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Размер премии руководителя предприятия по итогам отчетного периода (квартал) утверждается правовым актом руководителя департамента на основании предоставленных предприятием данных с учетом решения городской балансовой комиссии администрации Города Томска (при наличии).
По итогам отчетного периода (квартал) руководитель предприятия представляет в департамент титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия, утвержденного приложением 2 к настоящему Положению, одновременно с квартальной (годовой) бухгалтерской (финансовой) отчетностью согласно пункту 3.3 Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности и отчетности муниципальными унитарными предприятиями Города Томска и организациями, участником (акционером) которых является муниципальное образование «Город Томск» и муниципальные унитарные предприятия Города Томска, утвержденного постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 № 914.
Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения рассматривает обращение предприятия и проверяет обоснованность содержащейся в нем информации.
В целях организации очередного заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска департамент в сроки, установленные пунктом 11 приложения 1 к постановлению администрации Города Томска от 08.11.2012 № 1311 «Об утверждении положений о городской и отраслевых балансовых комиссиях», направляет в управление экономического развития администрации Города Томска титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия в составе материалов для рассмотрения на заседании городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
На заседании городская балансовая комиссия администрации Города Томска принимает одно из следующих решений:
- о выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал);
- о корректировке титульного листа с учетом устранения замечаний комиссии и выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал) в случае выявления несоответствий установленным условиям премирования;
- о мотивированном отказе в выплате премии руководителю предприятия.
В случае если заседание городской балансовой комиссии администрации Города Томска по итогам соответствующего периода не проводится по причинам независящим от предприятия и департамента – премирование руководителя предприятия осуществляется по согласованию с Мэром Города Томска путем направления руководителем департамента сопроводительного письма и титульного листа с предлагаемым размером премии в срок не позднее 7 рабочих дней с момента как руководителю департамента стало известно об отмене или о не проведении заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
Департамент в течение 7 рабочих дней со дня получения протокола городской балансовой комиссии администрации Города Томска письменно направляет мотивированный отказ либо копию правового акта руководителя департамента об установлении размера премии руководителю предприятия.
Премирование руководителя предприятия должно производиться с учетом финансовых возможностей предприятия и не приводить к ухудшению его финансово-экономических показателей.
За искажение предоставляемых сведений руководитель предприятия несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.»;
3) пункт 14 исключить;
4) приложение 2 к Положению об оплате труда руководителя муниципального унитарного предприятия, функции и полномочия учредителя в отношении которого осуществляет департамент капитального строительства администрации Города Томска изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
4. Внести в постановление администрации Города Томска от 14.08.2015 № 728 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент городского хозяйства администрации Города Томска» следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «(В.Н.Брюханцев)» исключить;
2) в пункте 3 слова «О.В.Копачеву» заменить словами «Е.П. Юдину»;
3) в пункте 5 слова «(О.Н.Берлина)» исключить;
4) пункт 7 исключить;
5) в приложении к постановлению «Положение об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент городского хозяйства администрации Города Томска»:
а) пункт 7.1 исключить;
б) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Размер премии руководителя предприятия по итогам отчетного периода (квартал) утверждается правовым актом руководителя департамента на основании предоставленных предприятием данных с учетом решения городской балансовой комиссии администрации Города Томска (при наличии).
По итогам отчетного периода (квартал) руководитель предприятия представляет в департамент титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия, утвержденного приложением 2 к настоящему Положению, одновременно с квартальной (годовой) бухгалтерской (финансовой) отчетностью согласно пункту 3.3 Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности и отчетности муниципальными унитарными предприятиями Города Томска и организациями, участником (акционером) которых является муниципальное образование «Город Томск» и муниципальные унитарные предприятия Города Томска, утвержденного постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 № 914.
Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения рассматривает обращение предприятия и проверяет обоснованность содержащейся в нем информации.
В целях организации очередного заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска департамент в сроки, установленные пунктом 11 приложения 1 к постановлению администрации Города Томска от 08.11.2012 № 1311 «Об утверждении положений о городской и отраслевых балансовых комиссиях», направляет в управление экономического развития администрации Города Томска титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия в составе материалов для рассмотрения на заседании городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
На заседании городская балансовая комиссия администрации Города Томска принимает одно из следующих решений:
- о выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал);
- о корректировке титульного листа с учетом устранения замечаний комиссии и выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал) в случае выявления несоответствий установленным условиям премирования;
- о мотивированном отказе в выплате премии руководителю предприятия.
В случае если заседание городской балансовой комиссии администрации Города Томска по итогам соответствующего периода не проводится по причинам независящим от предприятия и департамента – премирование руководителя предприятия осуществляется по согласованию с Мэром Города Томска путем направления руководителем департамента сопроводительного письма и титульного листа с предлагаемым размером премии в срок не позднее 7 рабочих дней с момента как руководителю департамента стало известно об отмене или о не проведении заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
Департамент в течение 7 рабочих дней со дня получения протокола городской балансовой комиссии администрации Города Томска письменно направляет мотивированный отказ либо копию правового акта руководителя департамента об установлении размера премии руководителю предприятия.
Премирование руководителя предприятия должно производиться с учетом финансовых возможностей предприятия и не приводить к ухудшению его финансово-экономических показателей.
За искажение предоставляемых сведений руководитель предприятия несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.»;
в) пункт 13 исключить;
г) приложение 2 к Положению об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент городского хозяйства администрации Города Томска изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
5. Внести в постановление администрации Города Томска от 16.03.2016 № 173 «Об утверждении Положения об оплате труда руководителей унитарных муниципальных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент дорожной деятельности и благоустройства администрации Города Томска» следующие изменения:
1) в пункте 2 слова «(О.Н.Берлина)» исключить;
2) в приложении 1 к постановлению «Положение об оплате труда руководителей унитарных муниципальных предприятий, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет департамент дорожной деятельности и благоустройства администрации Города Томска»:
а) раздел I «Общие положения» дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Размер среднемесячной заработной платы руководителя предприятия, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, не может превышать предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя и главного бухгалтера соответствующего муниципального унитарного предприятия муниципального образования «Город Томск», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего муниципального унитарного предприятия (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера), установленный отдельным муниципальным правовым актом администрации Города Томска.»;
б) пункт 9 изложить в следующей редакции:
«9. Размер премии руководителя предприятия по итогам отчетного периода (квартал) утверждается правовым актом руководителя департамента на основании предоставленных предприятием данных с учетом решения городской балансовой комиссии администрации Города Томска (при наличии).
По итогам отчетного периода (квартал) руководитель предприятия представляет в департамент титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия, утвержденного приложением 3 к настоящему Положению, одновременно с квартальной (годовой) бухгалтерской (финансовой) отчетностью согласно пункту 3.3 Положения о порядке составления и утверждения планов финансово-хозяйственной деятельности и отчетности муниципальными унитарными предприятиями Города Томска и организациями, участником (акционером) которых является муниципальное образование «Город Томск» и муниципальные унитарные предприятия Города Томска, утвержденного постановлением администрации Города Томска от 08.08.2012 № 914.
Департамент в течение 10 рабочих дней со дня получения рассматривает обращение предприятия и проверяет обоснованность содержащейся в нем информации.
В целях организации очередного заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска департамент в сроки, установленные пунктом 11 приложения 1 к постановлению администрации Города Томска от 08.11.2012 № 1311 «Об утверждении положений о городской и отраслевых балансовых комиссиях», направляет в управление экономического развития администрации Города Томска титульный лист расчета размера премии руководителя предприятия в составе материалов для рассмотрения на заседании городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
На заседании городская балансовая комиссия администрации Города Томска принимает одно из следующих решений:
- о выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал);
- о корректировке титульного листа с учетом устранения замечаний комиссии и выплате премии руководителю предприятия по итогам отчетного периода (квартал) в случае выявления несоответствий установленным условиям премирования;
- о мотивированном отказе в выплате премии руководителю предприятия.
В случае если заседание городской балансовой комиссии администрации Города Томска по итогам соответствующего периода не проводится по причинам независящим от предприятия и департамента – премирование руководителя предприятия осуществляется по согласованию с Мэром Города Томска путем направления руководителем департамента сопроводительного письма и титульного листа с предлагаемым размером премии в срок не позднее 7 рабочих дней с момента как руководителю департамента стало известно об отмене или о не проведении заседания городской балансовой комиссии администрации Города Томска.
Департамент в течение 7 рабочих дней со дня получения протокола городской балансовой комиссии администрации Города Томска письменно направляет мотивированный отказ либо копию правового акта руководителя департамента об установлении размера премии руководителю предприятия.
Премирование руководителя предприятия должно производиться с учетом финансовых возможностей предприятия и не приводить к ухудшению его финансово-экономических показателей.
За искажение предоставляемых сведений руководитель предприятия несет установленную законодательством Российской Федерации ответственность.»;
в) пункт 10 исключить;
г) дополнить приложением 3 согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
6. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска:
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования «Город Томск»;
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
7. Настоящее постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.


И.о. Мэра Города Томска В.В. Радул

































М.А. Мартынова
52 51 41