АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТОМСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Томск

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 №347-ФЗ
«О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», Федеральным законом от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, заключенными с уполномоченными исполнительными органами государственной власти Томской области соглашениями о предоставлении бюджету муниципального образования «Город Томск» межбюджетных трансфертов на достижение целевых показателей по планам мероприятий («дорожным картам») по развитию отраслей социальной сферы, руководствуясь Уставом Города Томска,

1. Установить предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Город Томск», формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Руководителям органов администрации Города Томска оценить прогнозный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников учреждений и предприятий, а также доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений и в случае, если в соответствии с проведенной оценкой не обеспечивается соблюдение в 2017 году предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы, установленного в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления, и предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не более 40 процентов, в срок до 01.04.2017:
1) обеспечить внесение изменений в муниципальные правовые акты муниципального образования «Город Томск», регулирующие условия оплаты труда в подведомственных муниципальных учреждениях и муниципальных унитарных предприятиях Города Томска;
2) обеспечить внесение изменений, в установленном трудовым законодательством порядке, в трудовые договоры с руководителями, их заместителями, главными бухгалтерами подведомственных муниципальных учреждений и муниципальных предприятий в части условий оплаты труда;
3) утвердить перечни должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, для подведомственных муниципальных учреждений (в случае отсутствия утвержденных перечней).
3. Заместителю Мэра Города Томска – Руководителю аппарата администрации Города А.И. Цымбалюку, руководителям органов администрации Города Томска, осуществляющим функции и полномочия учредителя (собственника имущества) муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий Города Томска:
1) ежеквартально, в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом (нарастающим итогом), представлять в управление экономического развития администрации Города Томска информацию о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров администрации Города Томска, органов администрации Города Томска, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Город Томск» и среднемесячной заработной платы работников администрации Города Томска, органов администрации Города Томска, муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) по форме согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
2) в срок до 25.01.2017 представить в управление экономического развития администрации Города Томска информацию о результатах мониторинга соотношения средней заработной платы руководителей и работников муниципальных унитарных предприятий и муниципальных учреждений (нарастающим итогом за 2016 год) по форме согласно приложению к распоряжению администрации Города Томска от 30.04.2014 № р370 «Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных предприятий и муниципальных учреждений».
4. Управлению экономического развития администрации Города Томска ежеквартально направлять сводную информацию о соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования «Город Томск» и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) Мэру Города Томска и заместителям Мэра Города Томска.
5. Комитету по общим вопросам администрации Города Томска (О.Н. Берлина):
1) опубликовать настоящее постановление в Сборнике официальных материалов муниципального образования "Город Томск";
2) направить настоящее постановление в структурное подразделение Администрации Томской области, определенное Губернатором Томской области, выполняющее функции уполномоченного органа по ведению Регистра муниципальных нормативных правовых актов в Томской области.
6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника департамента управления муниципальной собственностью администрации Города Томска М.А. Ратнера.


Мэр Города Томска И.Г. Кляйн





О.В. Харанжак
60 85 83

---