Мигранты в России: изменения с 1 января 2015 года
В России с начала 2015 года вступили в силу поправки в миграционное законодательство. В частности, изменились правила въезда в страну и порядок трудоустройства иностранных граждан.
Въезд по загранпаспортам
Начиная с 1 января граждане СНГ должны въезжать на территорию России по загранпаспортам. Исключением из правил являются граждане стран, входящих в Таможенный союз и Единое экономическое пространство (Белоруссии, Казахстана и Армении).
Замена квот на патенты
Порядок квотирования и выдачи разрешений на работу заменен механизмом выдачи патентов трудовым мигрантам
1 января вступил в силу закон о замене института квотирования в части привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан, въехавших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, патентной системой. Патент для осуществления трудовой деятельности выдается как для работы у юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, так и у физических лиц. Установлен срок действия патента от месяца до года при условии наличия трудового или гражданско-правового договора, а также квитанций об уплате налога на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, сумма которого на сегодняшний день в Томской области составляет 4 тысячи рублей. Обратиться за получением патента в органы ФМС России иностранному гражданину необходимо в течение 30 календарных дней (с даты въезда в Российскую Федерацию), в случае нарушения срока обращения иностранный гражданин обязан предоставить квитанцию об оплате административного штрафа, предусмотренного статьей 18.20 КоАП РФ; Для того чтобы оформить патент для осуществления трудовой деятельности, в миграционной карте при пересечении российской границы в качестве цели визита иностранному гражданину необходимо указать работу. Законом прописаны основания, по которым может быть аннулирован патент или отказано в его выдаче. Причиной могут быть различные правонарушения, неоднократное привлечение к ответственности, ряд инфекционных заболеваний и другие.
Экзамены для мигрантов
С 2015 года вступил в силу Федеральный закон от 20 апреля 2014 года № 74 – ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», согласно которому иностранные граждане при получении разрешения на работу и патента должны подтверждать владение русским языком, знание истории и законодательства Российской Федерации.
Для этого надо предъявить либо документ о получении образования на территории государства, входившего в состав СССР до 1 сентября 1991 года, либо свидетельство об успешном прохождении государственной итоговой аттестации в России после 1 сентября 1991 года, либо сертификат о сдаче комплексного экзамена в центрах тестирования.
Обязательная медицинская страховка для мигрантов
Кроме необходимости предоставления полиса добровольного медицинского страхования для оформления патента, трудовой кодекс РФ дополнился статьей, предписывающей заключать трудовые договоры с иностранными гражданами только при наличии у них полиса добровольного медицинского страхования (ДМС). Кроме того, работодатель обязан уволить иностранного сотрудника в случае окончания срока действия полиса ДМС, разрешения на работу или патента, аннулирования вида на жительство.
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ необходимо ПРЕДОСТАВИТЬ В ОРГАНЫ ФМС ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ПАТЕНТА
- паспорт;- миграционная карта с обязательным указанием в ней цели въезда «работа»;
- действующий на территории России на срок осуществления трудовой деятельности договор (полис) ДМС, обеспечивающий иностранному гражданину оказание первичной медико-санитарной и специализированной медицинской помощи в неотложной форме,
- медицинские справки, подтверждающие отсутствие у иностранного гражданина заболевания наркоманией и инфекционных заболеваний, сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции;
- документ о постановке иностранного гражданина на учет по месту пребывания;
- документ, подтверждающий владение иностранным гражданином русским языком, знание им истории России и основ законодательства Российской Федерации;
Обращаем Ваше внимание:
1. В течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у юридических лиц или ИП, обязан представить копию трудового договора.
2. Налог на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа необходимо оплачивать не позднее даты первого платежа.
3.Работодатели обязаны уведомлять УФМС России по Томской области о заключении и прекращении трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения или прекращения (расторжения) договора.
