2014 год
ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ЗА 2014 ГОД
В 1 квартале 2014 года на заседаниях комиссии рассмотрены следующие вопросы:
1. Анализ годовых отчетов муниципальных служащих об исполнении должностных обязанностей, связанных с повышенными коррупционными рисками за 2013 год.
Годовые отчеты представили 32 муниципальных служащих. Анализ показал, что у должностных лиц конфликт интересов на муниципальной службе не возникал, к совершению коррупционных правонарушений лица не склонялись, иная оплачиваемая работа муниципальными служащими не выполнялась.
2. В целях формирования антикоррупционной компетентности муниципальных служащих рассмотрен вопрос соблюдения Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих сотрудниками отдела бухгалтерского учета.
Информация докладчика принята к сведению.
4. Рассмотрено 12 сообщений работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска, поступивших в порядке части 4 статьи 12 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации. В отношений 3 обращений материалы направлены в прокуратуру Ленинского района г.Томска в связи с нарушением установленных законодательством сроков представления.
Во 2 квартале 2014 года на заседаниях комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. Представление сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска за 2013 год.
2. О соблюдении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих сотрудниками контрольно-организационного отдела.
3. О соблюдении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих сотрудниками жилищно-коммунального отдела.
4. О соблюдении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих сотрудниками юридического отдела.
5. Рассмотрено 9 сообщений работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска, поступивших в порядке части 4 статьи 12 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вопросы, указанные в п.2, п.3, п.4 рассмотрены в целях формирования антикоррупционной компетентности муниципальных служащих администрации Ленинского района Города Томска.
По рассматриваемым вопросам решили: принять к сведению информацию докладчиков. В отношений 5 уведомлений работодателей материалы направлены в прокуратуру Ленинского района г.Томска в связи с нарушением установленных законодательством сроков представления.
В 3 квартале 2014 года на заседаниях комиссии было рассмотрено 5 сообщений работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска, поступивших в порядке части 4 статьи 12 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
По рассматриваемым вопросам решили: сообщения работодателей о приеме на работу бывших муниципальных служащих принять к сведению. Заключение трудовых договоров не влечет за собой конфликта интересов.
В 4 квартале 2014 года на заседаниях комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. О соблюдении Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих сотрудниками 3 отделов (в целях формирования антикоррупционной компетентности муниципальных служащих администрации Ленинского района Города Томска).
Информация докладчиков принята к сведению.
2. Рассмотрено заявление муниципального служащего о даче согласия на замещение должности в коммерческой организации.
Комиссией установлено, что в должностные обязанности муниципального служащего непосредственно не входили функции муниципального административного управления организацией.
Вынесено решение о даче муниципальному служащему согласия на замещение должности в коммерческой организации.
3. Рассмотрено 4 сообщения работодателей о заключении трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска, поступивших в порядке части 4 статьи 12 ФЗ № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Сообщения работодателей о приеме на работу бывших муниципальных служащих приняты к сведению. Заключение трудовых договоров не влечет за собой конфликта интересов.
4. О соответствии служебного поведения муниципального служащего требованиям Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих администрации Города Томска и ее органов.
Комиссией установлено, что служебное поведение муниципального служащего не соответствовало требованиям Кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в соответствии с законодательством Российской Федерации.
