2016 год
ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ЗА 2016 ГОД
На заседаниях комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. Сообщение гражданина о даче согласия на замещение должности в организации. Комиссией принято решение о даче согласия бывшему муниципальному служащему замещать должность в унитарном муниципальном предприятии.
2. Сообщение работодателя, поступившее в администрацию Ленинского района Города Томска в соответствии с требованиями, установленными частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции». Сообщение работодателя принято к сведению. Заключение трудового договора с бывшим муниципальным служащим администрации Ленинского района Города Томска не повлечет за собой конфликта интересов.
Во 2 квартале 2016 года в администрации Ленинского района Города Томска проведено 4 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта.
На заседаниях комиссии были рассмотрены следующие вопросы:
1. Сообщения работодателей, поступившие в администрацию Ленинского района Города Томска в соответствии с требованиями, установленными частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» (3 сообщения). Сообщения работодателей приняты к сведению.
2. Рассмотрение аналитической справки о соблюдении муниципальными служащими порядка заполнения и подачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год. Информация принята к сведению. Рекомендовано назначить служебную проверку по фактам, указанным в аналитической справке.
3. Предоставление муниципальным служащим недостоверных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2014-2015 гг. Сообщения работодателей приняты к сведению. Установлен факт предоставления муниципальным служащим недостоверных сведений. Рекомендовано рассмотреть вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.
В 3 квартале 2016 года в администрации Ленинского района Города Томска проведено 3 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта.
На заседаниях комиссии рассмотрены следующие вопросы:
I.Рассмотрение доклада о результатах проверки по фактам, изложенным в аналитической справке о соблюдении муниципальными служащими порядка заполнения и подачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2015 год.
Принято решение:
1. признать доклад сотрудника, осуществляющего кадровое делопроизводство, рассмотренным.
2. установить, что муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска допущены факты некорректного указания сведений об имуществе при заполнении справок о доходах и расходах за 2015 год.
3. установить, что предоставленные муниципальным служащим сведения об имуществе супруги являются недостоверными и неполными, но в силу малозначительности допущенного нарушения не применять меры дисциплинарного взыскания к указанному лицу.
4. рекомендовать главе администрации не привлекать муниципальных служащих администрации Ленинского района Города Томска к дисциплинарной ответственности в связи с малозначительностью допущенных нарушений и указать на недопущение подобных нарушений впредь.
II. Рассмотрение доклада о результатах проверки по фактам, изложенным в представлении прокурора Ленинского района г.Томска «Об устранении нарушений законодательства о муниципальной службе и в сфере противодействия коррупции».
Принято решение:
1. установить, что муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска Города Томска допущены факты неверного указания вида счета.
2. рекомендовать главе администрации:
- дисциплинарное взыскание к муниципальным служащим не применять, т.к. неверное указание вида счета не искажает данных о состоянии самого счета;
ошибочное (неточное) указание сведений вследствие ошибок и неточностей, допущенных государственным органом или иной организацией в выданных служащему документах (выписка), на основании которых им заполнялась справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не образует состава коррупционного проступка;
- указать сотруднику, осуществляющему кадровое делопроизводство, на усиление работы по разъяснению Методических рекомендаций по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки.
III. Рассмотрение информационного письма Заместителя Мэра по безопасности администрации Города Томска по результатам проведения проверочных мероприятий в деятельности комиссии.
Принято решение:
- членам комиссии указано на необходимость более детального изучения материалов, представляемых для обсуждения на заседания комиссии и поручено дополнительно ознакомиться с Положением о комиссиях органов местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований Томской области по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих в Томской области и урегулированию конфликта интересов (приложение 5 к Закону Томской области от 11.09.2007 №198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области»).
- муниципальному служащему администрации Ленинского района Города Томска, в должностные обязанности которого входит организация и контроль за деятельностью комиссии, указано на недопустимость фактов нарушения требований действующего законодательства, предъявляемых к работе комиссии.
В 4 квартале 2016 года в администрации Ленинского района Города Томска проведено 2 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта.
На заседаниях комиссии рассмотрены следующие вопросы:
Рассмотрение сообщений работодателей, поступившее в администрацию Ленинского района Города Томска в соответствии с требованиями, установленными частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ ФЗ «О противодействии коррупции» и части 3 статьи 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации (2 сообщения).
Сообщения работодателей приняты к сведению. Заключение трудовых договоров с бывшими муниципальными служащими администрации Ленинского района Города Томска не повлечет за собой конфликта интересов.
2. Рассмотрение материалов проверки о несоблюдении муниципальным служащим администрации Ленинского района Города Томска требований по урегулированию конфликта интересов на муниципальной службе.
Установлен факт несоблюдения требований о предотвращении и об урегулировании конфликта интересов муниципальным служащим. Представителю нанимателя (работодателю) рекомендовано решить вопрос о привлечении муниципального служащего к дисциплинарной ответственности.
