Выписка из Протокола № 10 заседания комиссии по противодействию коррупции при администрации Города Томска от 04.08.2016
РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ
Рассмотрение представления члена комиссии, касающееся осуществления в администрации Города Томска мер по предупреждению коррупции, в связи с обращением прокуратуры Томской области об устранении нарушений законодательства в деятельности унитарного муниципального предприятия.
КОМИССИЯ РЕШИЛА
1. Признать представление члена комиссии, касающееся осуществления в администрации Города Томска мер по предупреждению коррупции, в связи с обращением прокуратуры Томской области об устранении нарушений законодательства в деятельности унитарного муниципального предприятия рассмотренным и принятым к сведению.
Результат голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 1; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0
2. С учетом привлечения руководителя унитарного муниципального предприятия к дисциплинарной ответственности за нарушение части 2 статьи 21 и части 2 статьи 22 Федерального закона от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» воздержаться от применения иных мер дисциплинарного взыскания к указанному лицу за данные нарушения.
Результат голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 1; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0
Мнение члена комиссии, несогласного с его решением, изложенное в приложении к протоколу заседания комиссии по противодействию коррупции при администрации Города Томска от 04.08.2016 № 10:
в целях реализации мер по предупреждению коррупции, в том числе недопущения возможности проявления конфликта интересов со стороны руководителя унитарного муниципального предприятия, в связи с его аффилированностью с закрытым акционерным обществом и обществом с ограниченной ответственностью, Мэру Города Томска рекомендовано поручить заместителю Мэра Города Томска рассмотреть вопрос об увольнении руководителя унитарного муниципального предприятия, в качестве меры по предотвращению и (или) недопущению проявления конфликта интересов со стороны указанного лица в связи с утратой доверия, в том числе по основаниям, предусмотренным статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
