2018 год

ИНФОРМАЦИЯ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ В АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНСКОГО РАЙОНА ГОРОДА ТОМСКА ЗА 2018 ГОД


Выписка из протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинского района Города Томска от 12.02.2018 года № 1.
                  Повестка заседания комиссии:
1. Сообщение работодателей, поступившие в администрацию Ленинского района Города Томска в соответствии с требованиями, установленными частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64.1 Трудового кодекса.
                  Решение комиссии:
По первому вопросу:
- сообщения работодателей принято к сведению. Заключение трудового договора с бывшими муниципальным служащими администрации Ленинского района Города Томска не повлечет за собой конфликта интересов.
Результат голосования: «За» - 8; «Против» - 0; «Воздержался» - 0

Выписка из протокола заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Ленинского района Города Томска от 19.06.2018 года № 2.
                  Повестка заседания комиссии:

1. Рассмотрение аналитической справки о соблюдении муниципальными служащими порядка заполнения и подачи справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год, а также соблюдения муниципальными служащими требований к служебному поведению.
2. Сообщение работодателя, поступившее в администрацию Ленинского района Города Томска в соответствии с требованиями, установленными частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», статьей 64.1 Трудового кодекса.
                  Решение комиссии:

По первому вопросу:
- решено признать некорректное указание муниципальным служащим сведений в справке о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера за 2017 год вследствии ошибок и неточностей, допущенных организацией в выданных служащему документах. Основания для привлечения муниципального служащего к ответственности отсутствуют.
Результат голосования: «За» - 8; «Против» - 0; «Воздержался» - 0
По второму вопросу:
- сообщения работодателей принято к сведению. Заключение трудового договора с бывшими муниципальным служащими администрации Ленинского района Города Томска не повлечет за собой конфликта интересов.
Результат голосования: «За» - 8; «Против» - 0; «Воздержался» - 0