Выписка из Протокола № 9 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Города Томска от 12.08.2021 г.
РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ
1. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей в связи с замещением его супругой должности в муниципальном учреждении.
2. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей в связи с необходимостью принятия решения о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий, надбавки за особые условия в отношении себя, как лица, замещающего другую должность муниципальной службы.
3. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей в связи с замещением его родственницей должности в муниципальном учреждении.
4. Рассмотрение доклада контрольного управления администрации Города Томска о результатах проверки исполнения муниципальным служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
КОМИССИЯ РЕШИЛА
По первому вопросу
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с принятием управленческих решений в отношении муниципального учреждения, личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) принять меры к недопущению возможности возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей, поручив департаменту правового обеспечения администрации Города Томска проработать вопрос о возможности возложения полномочий по принятию управленческих решений в отношении муниципального учреждения на иное должностное лицо.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
3. Рекомендовать муниципальному служащему воздержаться от участия в рассмотрении любых вопросов, связанных с деятельностью муниципального учреждения, до принятия мер по недопущению возникновения конфликта интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
По второму вопросу
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с принятием решений об установлении надбавки за особые условия, о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере в отношении себя, как лица, замещающего другую должность муниципальной службы, личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) принять меры к недопущению возможности возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей, поручив департаменту правового обеспечения администрации Города Томска проработать вопрос о возможности возложения полномочий по принятию решений об установлении надбавки за особые условия, о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере в отношении муниципального служащего на иное должностное лицо.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
3. Рекомендовать муниципальному служащему воздержаться от принятия решений об установлении надбавки за особые условия, о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий в отношении себя.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
По третьему вопросу
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Рекомендовать муниципальному служащему в случае возникновения подобных ситуаций уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в порядке, предусмотренном Положением о порядке сообщения муниципальными служащими о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденным распоряжением администрации города Томска от 24.03.2009 № р250, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации о возможности возникновения конфликта интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
По четвертому вопросу
Перенести рассмотрение доклада контрольного управления администрации Города Томска о результатах проверки исполнения муниципальным служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы на другое заседание комиссии в связи с необходимостью дополнительного изучения предоставленных материалов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
