Изменения в Правилах предоставления субсидий Фондом социального страхования Российской Федерации в 2021 году
Целью предоставления субсидий является частичная компенсация затрат работодателя на выплату заработной платы связанных с трудоустройством граждан из числа безработных, Фондом социального страхования Российской Федерации.
Постановлением Правительства РФ от 24 сентября 2021 г. N 1607 внесены следующие изменения в Постановление №362.
Безработные граждане должны быть зарегистрированы в органах службы занятости в качестве безработного на 1 августа 2021 г., и на дату выдачи направления на трудоустройство, или зарегистрированного в органах службы занятости в качестве безработного гражданина и относящегося к категории граждан, завершивших в 2020 году обучение по основным образовательным программам высшего образования и среднего профессионального образования, или зарегистрированного в органах службы занятости в качестве безработного гражданина и относящегося к категории инвалид, лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, (пп. «а» п. 2 Постановления №362).
Работодатель должен подать заявление о включении в реестр в Фонд социального страхования Российской Федерации посредством электронного сервиса не ранее чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный гражданин приступил к исполнению трудовых обязанностей в соответствии с трудовым договором, заключенным с работодателем, но не позднее 15 декабря текущего финансового года, ( п. 16 Постановления № 362).
При оценке результата предоставления субсидии не учитываются трудоустроенные безработные граждане, уволенные на основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, (п.35 Постановления № 362).
ОГКУ ЦЗН города Томска и Томского района готов помочь работодателям подобрать кандидатов на открытые вакансии из числа безработных, а Фонд социального страхования предоставит субсидию на частичную выплату заработной платы.
Общая сумма субсидии на каждого работника составит три МРОТ, которые будут увеличены на районный коэффициент и сумму страховых взносов. Работодатель может получить 69 тысяч рублей в течение полугода.
