Выписка из Протокола № 14 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Города Томска от 16.11.2021 г.
РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ
1. Рассмотрение доклада контрольного управления администрации Города Томска о результатах проверки исполнения муниципальным служащим обязанности по уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой работы.
2. Рассмотрение уведомления муниципального служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
КОМИССИЯ РЕШИЛА
По первому вопросу
1. Признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования к служебному поведению, предусмотренные частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), пунктами 3, 4 Положения о порядке предварительного уведомления Мэра Города Томска о выполнении муниципальным служащим администрации Города Томска иной оплачиваемой работы, утвержденного распоряжением администрации г. Томска от 02.06.2009 № р606 (далее – Положение).
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Указать муниципальному служащему на недопустимость нарушения требования к служебному поведению, предусмотренного частью 2 статьи 11 Федерального закона № 25-ФЗ, пунктами 3, 4 Положения.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
По второму вопросу
1. Признать, что при исполнении муниципальным служащим обязанностей, связанных с принятием решения о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий и ее размере в отношении себя, личная заинтересованность может привести к конфликту интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) принять меры к недопущению возможности возникновения конфликта интересов при исполнении муниципальным служащим своих должностных обязанностей, поручив департаменту правового обеспечения администрации Города Томска проработать вопрос о возможности возложения полномочий по принятию решения о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных зданий в отношении муниципального служащего на иное должностное лицо.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
3. Рекомендовать муниципальному служащему воздержаться от принятия решения о выплате иной части премии за выполнение особо важных и сложных заданий в отношении себя до принятия мер по недопущению возникновения конфликта интересов.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
