Выписка из Протокола № 4 заседания комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации Города Томска от 05.04.2023 г.
РАССМОТРЕННЫЕ ВОПРОСЫ
КОМИССИЯ РЕШИЛА
1. Установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим в отношении супруги за отчетный 2020 год (в части указания в разделе 1 «Сведения о доходах» информации об единовременной выплате и ее размере), являются достоверными и полными.Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
2. Установить, что сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленные муниципальным служащим:
- в отношении себя за отчетный 2021 год (в части информации, содержащейся в разделе 1 «Сведения о доходах»), являются недостоверными;
- в отношении супруги за отчетный 2021 год, являются неполными (в части отсутствия в разделе 1 «Сведения о доходах» информации о полученном доходе от ООО) и недостоверными (в части указания даты и номера государственной регистрации права на земельный участок в подразделе 3.1 «Недвижимое имущество» раздела 3 «Сведения об имуществе»).
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
3. Информацию по пунктам 1, 3, 6 Доклада принять членам комиссии к сведению.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
4. Ошибки, указанные в пунктах 2, 4, 5, 7, 12 Доклада, в силу абзацев второго, четвертого подпункта «б» пункта 6 Обзора практики привлечения к ответственности государственных (муниципальных) служащих за несоблюдение ограничений и запретов, неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции (версия 2.0), содержащегося в письме Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 15.04.2022 № 28-6/10/П-2479 (далее - Обзор), подпункта «в» пункта 6 Обзора, не образуют коррупционного правонарушения.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
5. Учитывая характер допущенных нарушений, наличие смягчающих обстоятельств, указанных в пункте 17 Обзора, отсутствие отягчающих обстоятельств, предусмотренных пунктом 20 Обзора, рекомендовать представителю нанимателя (работодателю) применить к муниципальному служащему дисциплинарное взыскание в виде замечания.
Результаты голосования: «ЗА» - 5; «ПРОТИВ» - 0; «ВОЗДЕРЖАЛСЯ» - 0.
