Конкурс на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на высшие и главные группы должностей муниципальной службы в администрации Города Томска
Администрация Города Томска объявляет конкурс на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска (далее – Резерв) на высшие и главные группы должностей муниципальной службы в администрации Города Томска (далее - Конкурс).
Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, а также граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие предъявляемым к кандидатам на включение в Резерв требованиям.
1. Квалификационные требования:
1) базовые квалификационные требования к уровню образования, а также к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки:
а) высшее образование не ниже уровня специалитета или магистратуры;
б) на главную группу должностей - не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трех лет работы по специальности, направлению подготовки;
в) на высшую группу должностей – не менее пяти лет стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки;
2) базовые квалификационные требования к профессиональному уровню:
а) базовые знания:
- знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);
- правовые знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», законодательства о противодействии коррупции;
б) базовые умения:
- работать на компьютере, в том числе в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;
- работать в информационно-правовых системах;
- руководить подчиненными, эффективно планировать работу и контролировать ее выполнение;
- оперативно принимать и реализовывать управленческие решения;
- вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;
- соблюдать этику делового общения при взаимодействии с гражданами.
2. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в Конкурсную комиссию лично:
1) следующие документы:
а) личное заявление кандидата с указанием группы (групп) должностей муниципальной службы (высшей и (или) главной), в Резерв на замещение которых он претендует;
б) копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания;
в) копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровыми службами по месту работы или лицом, принимающим документы (при условии предъявления подлинников документов) и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
г) копии иных документов по желанию гражданина, свидетельствующих об участии кандидата в мероприятиях, способствующих повышению его профессионального уровня, деловых и личностных качеств, если они не представлялись ранее;
д) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;
е) паспорт.
Документы, указанные в подпунктах «б», «г», «е» настоящего подпункта представляются в виде копий, при предъявлении их оригинала, которые заверяются должностным лицом, ответственным за прием документов;
2) видеоинтервью (файл), представляющее собой самопрезентацию кандидата, отвечающее следующим требованиям:
а) продолжительность видеозаписи - от 30 секунд до 3 минут;
б) кандидату необходимо ответить на вопросы:
«какова цель Вашего участия в Конкурсе?»;
«Ваше главное профессиональное достижение?»;
в) на протяжении всей видеозаписи должен присутствовать только кандидат, другие люди не должны присутствовать в кадре;
г) лицо кандидата должно составлять не менее 30 % от кадра на видеозаписи;
д) на видео не должно присутствовать иных голосов, кроме голоса кандидата, видео не должно содержать музыки на фоне;
е) видео должно быть в формате MP4, MOV, WMV, WEBM или AVI, минимальное разрешение 640х480.
3. Документы принимаются в администрации Города Томска по 22 февраля 2024 года включительно в рабочие дни с 9.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов по адресу: г. Томск, пр. Ленина, 73, этаж 2, кабинеты №№ 25, 30, комитет по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска.
Информацию по вопросу участия в конкурсе можно получить по телефонам: (83822) 99-13-12, (83822) 70-64-93, (83822) 99-13-50.
Формы заявления и анкеты прилагаются к настоящему объявлению.
Предоставление документов с нарушением установленных сроков, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Должностное лицо администрации Города Томска, ответственное за прием документов - Головченко Юлия Александровна, председатель комитета по вопросам муниципальной службы и кадрам администрации Города Томска, тел.(83822)99-13-12, эл.адрес:golovchenko@admin.tomsk.ru
4. Конкурс проводится в соответствии с Положением о порядке проведения конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на высшие и главные группы должностей муниципальной службы в администрации Города Томска (далее – Положение ), утвержденным постановлением администрации Города Томска от 11.01.2024 № 9.
Организация и проведение Конкурса осуществляется Конкурсной комиссией, состав которой утвержден постановлением администрации Города Томска от 30.01.2024 № 70 «Об объявлении конкурса на включение в резерв управленческих кадров администрации Города Томска на высшие и главные группы должностей муниципальной службы в администрации Города Томска».
Местонахождение Конкурсной комиссии: г. Томск, пр. Ленина, д.73, этаж 2, кабинеты № 25, 30, телефоны - (83822) 99-13-12, 70-64-93, 99-13-50.
Конкурс проводится в три этапа:
1) первый этап – определение соответствия представленных документов, видеоинтервью и кандидатов требованиям, предусмотренным Положением.
Решение принимается в отсутствие кандидата. О принятом Конкурсной комиссией решении кандидат уведомляется почтовой связью и на адрес электронной почты (при наличии) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 10 календарных дней до начала второго этапа направляет почтовой связью и на адрес электронной почты (при наличии) сообщения о дате, месте и времени выполнения практического задания кандидатам, допущенным к выполнению практического задания.
2) второй этап - выполнение кандидатами на включение в Резерв практического задания и его оценка.
Формы и методы проведения практического задания, критерии оценки кандидатов определяются Конкурсной комиссией. Оценка Конкурсной комиссией результата выполненного кандидатом практического задания проводится по десятибалльной шкале.
По результатам проверки выполнения кандидатами практического задания Конкурсной комиссией в отношении каждого кандидата принимается решение о допуске или отказе в допуске к собеседованию с кандидатом.
Кандидат, набравший менее 5 баллов по результатам выполнения практического задания, к собеседованию не допускается.
Решение принимается в отсутствие кандидата. О принятом Конкурсной комиссией решении кандидат уведомляется почтовой связью и на адрес электронной почты (при наличии) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
3) третий этап - собеседование с кандидатами на включение в Резерв в целях оценки их профессиональных и личностных качеств.
Конкурсная комиссия не позднее, чем за 5 календарных дней до начала собеседования направляет почтовой связью и на адрес электронной почты (при наличии) сообщение о дате, месте и времени собеседования с кандидатом, допущенным к собеседованию.
Конкурсная комиссия проводит собеседование с каждым кандидатом, допущенным к собеседованию, и принимает в отношении каждого кандидата решение о включении в Резерв или об отказе во включении в Резерв.
Решение принимается в отсутствие кандидата. О принятом Конкурсной комиссией решении кандидат уведомляется почтовой связью и на адрес электронной почты (при наличии) в срок не позднее 10 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения.
Решения Конкурсной комиссии могут быть обжалованы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
5. Предполагаемые сроки проведения этапов конкурса:
- 1 этап – по 01.03.2024, 2 этап – по 22.03.2024, 3 этап – по 02.04.2024.
Место проведения 3 этапа конкурса – г. Томск, проспект Ленина, дом 73, администрация Города Томска.
Анкета.pdf
Заявление.pdf
