Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ «ГОРОД ТОМСК»
(утверждены решением Думы Города Томска от 14.05.2013 № 700)
1) для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее шести лет стажа муниципальной службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее трех лет работы на руководящих должностях;
2) для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры и не менее четырех лет стажа муниципальной службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
3) для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие высшего образования и не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
Для замещения старших и младших должностей муниципальной службы квалификационное требование к стажу муниципальной или стажу работы по специальности не устанавливается.
1.1. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течении трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы – не менее одного года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационным требованием к уровню образования является:
1) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона Томской области от 11.09.2007 № 198-ОЗ «О муниципальной службе в Томской области» (далее – Закон) со старшими должностями государственной гражданской службы Томской области категории «Специалисты» – наличие высшего образования;
2) для замещения старших должностей муниципальной службы, соотносимых в соответствии с частью 1 статьи 4 Закона со старшими должностями государственной
гражданской службы Томской области категории «Обеспечивающие специалисты» – наличие профессионального образования;
3) для замещения младших должностей муниципальной службы – наличие профессионального образования.
3. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкции.
